해외 대학원 선발 면접 대비....

2013-12-12 

 

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 대학원_진학_요건_및_각_분야별_관련_대학.hwp

 

해외로 사업을 진출해 나가야만 하는 우리 공사의 현실에서
해외 사업 운영, 자회사 운영을 효과적으로 잘하고자 지원했습니다.

외국 메이저들의 경우, 간부 직원 선발 시 HSE 부서 또는 관련부서에서의 근무 경력 또는 일정기간의 HSE 교육을 이수한
사람들만을 간부로 발탁한다고 들었습니다.

이는 그 만큼 석유회사의 경영, 조직 운영에 HSE 요소가 중요하다는 방증이겠습니다
그럼 반대로, HSE 바탕인 제가 경영관리를 배운다면 더 휼룡히 잘 할 수 있다는 확인에 지원하게 되었습니다.

특별히 인터내셔설 오일앤가스 메니지먼트 과정으로, 학교, 학과가 지정된 것을 보면서
MBA에 대한 제가 가지고 있던 생각이 맞았구나라는 생각이 한번 더 들었습니다.


제가 MBA에 지원한다고 했을때, 주변분들이 사무직도 아니고, 경영/경제도 아니면서 무슨 MBA랴고 반문하는 사람들이 많았습니다.
맞습니다. 저 역시 경영/경제학과 전공도 아니고 회계나 재무 과목등이 다소 부담스럽게 느껴지는것은 사실입니다
그러나 해외 여러지역에 분포해있는 자회사, 해외사무소의 HSE 기준등을 총괄 관리, 운영하는 것 역시 또다른 경영이 아닌가
하는 물음에

아~~ 궁극적으로 필요한 기술은 HSE의 기술적인 요소가 아니라 조직, 사람등을 관리 운영하는 노하우구나!
라고 생각했습니다


조직의 목적은 개인들의 장점을 조직의 장점으로 연결, 발전시키는 것.
사람을 관리한다는 것을 그 사람의 장점을 살리는 것이다.


그것을 MBA과정을 통해서 배우겠습니다. 특히 석유산업이라는 제가 몸담고 있는 분야로 특화된 교육기관으로 부터 받은 교육은
교육을 마친 후 본사 귀국 후 바로 실무에 적용 할 수 있으리라 확신합니다.


인간관계는 관심의 관계이다
먼저, 얼마나, 진심되게 관심을 갖아주느냐가 그 관계의 시작이다.


Keep study
Think positively
Do more (1분, 1개 더)
Persistance (기천정신)
do more


진짜 금은 도금이 필요 없다

공은 진짜 공처럼 위로, 아래로 돌리라고 공이라 부른다^^


말 못하는 동물의 무리의 우두머리가 어떻게 모범을 보이며, 집단을 이끄는가?
모범은 말이 아닌 행동으로 부여주는 것이다