조직을 망치는 장군, 의사불통....손자병법

2013-05-08

 

1. 죽기만을 각오하고 싸우는 장군은 반드시 죽는다

2. 살기만을 생각하고 싸우는 장군은 포로가 된다

3. 개인적인 분노를 못 다스리고 급하게 재촉하는 장군은 모욕을 당 한다

4. 혼자 청렴하고 고결하다고 고집하는 장군은 조직 전체를 욕 먹인다

5. 일부 사람에게만 집착하면 조직 전체가 번거러워 진다.

조직을 망치는 4가지 의사불통

1. 전후불상급 (前後不相及)
전방과 후방이 서로 미치지 않는 조직
조직 전체가 원활한 힘을 발휘 할 수 없다

2. 중과불상시 (衆寡不相恃)
대규모 본대와 소규모 분대가 서로 맏고 의지하지 않는 조직
일반성과 특수성의 부조화는 조직 전체의 균형을 무너뜨린다

3. 귀천불상구 (貴賤不相救)
귀족출신 장교과 평민출신 사병이 서로 구해주지 않는 조직
e.g. 오월동주 (吳越同舟)

4. 상하불상부 (上下不相扶)
장교와 사병이 서로 돕지 않는 조직
상하가 단절되어 서로 비전이 공유되지 않고 서로 위하지 않는 조직이다
e.g. 상산의 솔연 (常山 率然) - 불사의 뱀

조직의 생명은 의사소통이다
전후, 중과, 귀천, 상하간의 의사 소통이 원활하다면, 그 조직은 자연스럽게 최강의 조직이 될 것이다